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? 針對(duì)近期人力資源調(diào)查表所反映的法律問題以及公司系統(tǒng)法務(wù)現(xiàn)狀，法律事務(wù)部全體人員幾經(jīng)討論，并就如何做好法務(wù)部門主動(dòng)服務(wù)工作提出了意見和解決方案，主要有以下幾點(diǎn)：
??? 一、改變培訓(xùn)模式，主動(dòng)提供法律服務(wù)
????通過向各部門、各控股公司發(fā)放調(diào)查問卷，由每位員工結(jié)合自己工作實(shí)際提出想要學(xué)習(xí)的法律知識(shí)及需要解答的法律問題；問卷收集匯總后，針對(duì)所提問題法律事務(wù)部會(huì)同公司法律顧問制定詳細(xì)培訓(xùn)方案，每月組織一至二次法律培訓(xùn)以解決大家在實(shí)際工作中的問題。通過培訓(xùn)使大家能夠?qū)W以致用，提高工作效率，同時(shí)調(diào)動(dòng)大家學(xué)法、用法的積極性、主動(dòng)性，真正達(dá)到培訓(xùn)效果。????
????二、積極研究債權(quán)運(yùn)營(yíng)，努力為公司創(chuàng)造更大效益????
針對(duì)目前公司劃撥債權(quán)基本清收完畢的實(shí)際情況，法律事務(wù)部認(rèn)為應(yīng)積極利用多年來積累的清收經(jīng)驗(yàn)為公司創(chuàng)造更大效益。一是向財(cái)政廳積極爭(zhēng)取劃撥債權(quán)。二是與四大資產(chǎn)管理公司建立聯(lián)系尋求債權(quán)運(yùn)營(yíng)機(jī)會(huì)。
????三、加大部門人員外部培訓(xùn)力度
多年來，法律事務(wù)部人員主要通過自學(xué)和公司內(nèi)部培訓(xùn)方式不斷汲取新的法律知識(shí)，從未參加過專門的外部法律培訓(xùn)。為了更好的深入掌握業(yè)務(wù)實(shí)踐中的法律技能與經(jīng)驗(yàn)，法律事務(wù)部將在下一步的工作中根據(jù)工作需要加強(qiáng)部門人員專項(xiàng)法律知識(shí)的外部培訓(xùn)，以提高工作水平，更好的為公司服務(wù)。