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2017年6月份久樂公司組織實施了兩年一次的一線員工技能評定，評定分為理論考核和技能考核。本次評定人力資源部聯(lián)合工藝、質(zhì)量、設(shè)備等相關(guān)人員進行，考試過程嚴(yán)格、嚴(yán)肅，考試結(jié)果一律公開。技能評級相對應(yīng)的等級工資將列入員工工資。員工參與率極高，同時也提高了員工的工作積極性。